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淮南YGF-110开山机液压劈裂棒分裂机

更新时间:2024-05-10 12:21:26 编号:a61kgdang1346d
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  • 开山机液压劈裂棒,破石机,劈裂棒,分裂机

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陈经理

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产品详情

关键词
淮南开山机液压劈裂棒,开山机液压劈裂棒
面向地区
品牌
开山
冲击频率
350-500Hz
电机功率
120kw
使用油压
液压
是否可定制
适用范围
通用
挖掘机械大小
大型
凿孔深度
1300m
凿孔速度
120-180mm/min
凿孔直径
145mm
总质量
31000kg

淮南YGF-110开山机液压劈裂棒分裂机

液压油选择的客观参照:
1、油箱大小:油箱越小对油的抗氧化安定性、极压抗磨性、空气释放性和过滤性等要求就越高;
2、系统工况:如果对执行机构速度、系统压力和机构动作度的要求越高,则对所用液压油的耐磨和承载能力等的要求也越高。根据系统可能的工作温度、连续运转时间和工作环境的卫生情况等,选油时须注意油的黏度、高温性能和热稳定性,以减少油泥等的形成和沉积;
3、经济性:要综合考虑液压油的价格、使用寿命,以及液压系统的维护、安全运行周期等情况,着眼于经济效益好的品牌;
4、环境温度:针对挖掘机在地下、水上、室内、室外、寒区、或是处于温度变化大的严寒区,以及附近有无高温热源或明火等环境温度特点,合理选用液压油。若附近无明火,工作温度在60℃以下,承载较轻时,可选用普通液压油;如果设备须在很低的温度下启动时,须选用低凝液压油;
5、液压油的后确定:液压油初步选定后,还须注意核查其货源、黏度、质量、使用特点、适用范围,以及对系统和元件材料的相容性,看各项指标是否能完全满足使用要求。

沃尔沃液压油更换方法:
1、将机器停放在平坦的地面上,拆下铲斗,关闭发动机,拆下靠动臂一端的铲斗缸油管接头,并安装堵头.启动发动机,慢慢抬起动臂,使铲斗缸活塞杆在自重作用下慢慢伸出至铲斗缸行程末端.铲斗缸下腔的液压油全部排出后,将挖掘机动臂和斗杆恢复到原来的位置;
2、拆下斗杆缸前端销子,将斗杆缸收回至行程末端并闭发动机.拆下斗杆缸靠动臂一端的油管接头(拆油管之前先将斗杆缸活塞固定住,以免斗杆缸在自重作用下突然伸出,引起伤害事故),让斗杆缸在自重作用下慢慢伸出直至行程末端,将斗杆缸下腔的液压油全部排出;
3、拆下动臂,将动臂缸慢慢放至水平位置.将动臂缸塞杆来回拉动2个行程至末端,将动臂缸内上、下腔的液压油全部排出后安装动臂缸;
4、抽空液压油箱内的液压油,拆下液压油箱及液压泵下面的放油堵,放净内部残留的液压油后安装好放油堵.
5、清洗液压油箱,更换回油、吸油、先导和泄油滤芯,更换液压油箱盖上的呼吸器,添加新的液压油,使液压油液面升至油箱距顶部200mm停止加油;
6、拧开液压泵上面2个放气螺钉,当液压油从2个放气口流出并且没有气泡时将放气螺钉拧紧.启动发动机,观察动臂和斗杆缸油管,当有干净的液压油从斗杆和动臂油管流出时,将油管装回原位(如果没有干净液压油流出来,可打开分离手柄,慢慢操纵该动作直至有干净液压油流出为止);
7、拆下铲斗缸管路上的堵头,启动发动机,观察铲斗油缸管,当有干净液压流出时关闭发动机,安装铲斗缸油管(如果没有干净液压油流出,可打开分离手柄,慢慢操纵铲斗操纵手柄至二侧油管都有干净液压油流出为止);
8、拆掉行走马达两侧盖板,将2根主油管和回油管的接头拆下,启动发动机,观察2个油口和回油管,当有干净液压油流出时安装油管到原位;
9、拆下旋转马达2根主油管接头,启动发动机,当旋转马达一侧2个油口流出干净液压油时关闭发动机,并在旋转马达2个油口安装堵头.再次启动发动机,打开分离手柄慢慢操纵旋转操纵手柄至2个油管都流出干净液压油;
10、拆掉旋转马达上的堵头并安装油管.查看液压油检查尺,如果液面低于标准线,添加液压油使液面距油箱顶部200mm.启动发动机,打开分离手柄.慢慢操纵动臂,铲斗,斗杆到两侧行程末端.慢慢操纵行走,旋转操纵手柄,每个方向都有动作即可.将挖掘机停放在油面检查位置,检查液压油面,添加液压油至标准线。

低温抗磨液压油的使用注意事项:
根据设备用油规定选择粘度合适的油品;使用及贮用低温抗磨液压油过程中要防止异物污染,严防机械杂质及水混入;要保持油箱的清洁,换油时,油箱及油路要清洗干净;不要与其它油品混用,不同类型的抗磨液压油也不得混用;本产品严禁与内燃机油接触。

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公司介绍

太原市小店区泽德机械设备经销部是一家拥有国内外机电15人,售后服务团队50人、网络技术工程师30人、电子商务销售300人、国际贸易业务50人、仓储物流30人、海关9人、弯拱机厂区、链锯厂区、泵业厂区、劈裂机厂区、预应力厂区等1150余人,共计1600余人的矿山设备集团制造销售公司,公司成立于2002年。主要经营的矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备。
“信就是命、质还是命。”这是中徳科工集团全体家人秉承的“心经”,也是为之努力的目标。通过建立人品合一双赢的服务模式,对内打造动态网状组织,对外构筑开放的平台,成为机电行业者和规则制定者。
中徳科工的核心价值观是:
对错观——以用户为对,以自己为错;
金观——人品合一方算赢;
“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是中徳科工创造用户的动力。
中徳科工人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;
这两者形成中徳科工可持续发展的内在因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而创新。这一因加上每个中徳科工人的“两创”创业﹢创新精神,形成中徳科工在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。 

创业创新的两创精神是中徳科工文化不变的因。
创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户提升体验。
两创精神的核心是强调锁定竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源,所以今天才有了我们的注浆排污泵。 
人品合一双赢的利益观是中徳科工永续经营的保障。
所有利益相关方主要包括家人、用户、股东。形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,人与商品合一双赢模式方显实际,“人”即具有两创精神的家人;“品”即用户使用价值的真实。每位家人都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。

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