关键词 |
济南正规劳务派遣,山东劳务派遣,劳务派遣好处,正规劳务派遣 |
面向地区 |
人事外包
•1、降低人力资源管理成本
•2、提高人力资源管理效率
•3、优化企业用工风险
•4、实现企业效率大化
薪酬服务
1、薪酬核算及发放,为客户提供系统化的薪资计算管理服务
•2、更好的实施公司福利制度方案，建立合理的员工保险体系
•3、促进个人所得税征管的科学化、精细化，不断提高征管效率和质量
•4、节能环保、提高各大企业工资单发放效率，防止员工信息泄露
招聘外包
•1、提高招聘质量
•2、缩短填补职位空缺的时间
•3、改善整个行政流程
•4、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本
用人单位使用人事外包的益处:
1、 获得快速全面的招聘服务
2、 人力资源管理的服务更加化、合理化
3、 缓解人员编制限制问题，用人机制更加灵活
4、 降低用人单位管理成本
5、 健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业务
6、 应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训，全面提高员工素质
业务外包(Outsourcing)，也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部良好的化资源，从而达到降低成本、提率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。
业务外包因能促进企业集中有限的资源和能力，专注于自身核心业务，创建和保持长期竞争优势，并能达到降低成本，质量的目的，所以在市场经济竞争中日益受到企业瞩目。
