贵州公积金代办代缴无房公司办理

的好处


老有所养
累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金，养老保险使我们的退休生活得到了基本保障。
病有所医
持医保卡在急诊，买药，住院所产生的费用，可以根据当地医保的规定报销，减轻了就医压力，退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的医保。


失业有补贴
连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金补贴，失业在家生活有保障。


有保障
在工作期间发生，可以享受对应的报销待遇。


生育有津贴
连续缴纳的时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。


用途
连续缴纳一年，在购建住房时，可以申请住房，该比个人商业利率低很多，还可用于支付房租，缴纳物业费的用途。

诚信方便你我他，代缴代缴，个人所得税
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、保险、失业保险、保险、生育保险。
特征
1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3．社会保险属于强制性保险；
4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)

进一步加强内部风险控制，中心严格对照经办机构内部控制的相关要求，对参保登记、人员申报、退休变更等征缴业务操作岗位中存在的风险点认真排查。同时，结合岗位操作程序和岗位职责，明确具体工作措施，严格制定岗位操作规范和对应的奖惩制度，从制度上约束和对应岗位操作人员的业务经办。通过结合以上办法和降低社会保险费率等，中心不断优化服务环境，提高业务经办效率和水平，让用人单位及职工满意而来，满意而归。


淮安市社会保险费征缴管理中心的辛勤付出，赢得了社会的认可。近年来该中心相继获得“全国巾帼文明岗”“江苏省文明单位”“江苏省职工小家”“江苏省青年文明号”“江苏省人社系统创先争优基层党组织”“淮安市工人号”等几十项荣誉。


淮安市社会保险费征缴管理中心何莉表示，下调失业保险和企业基本养老保险费率有效减轻了市直企业的社会保险缴费负担，降低了企业的用人成本，进一步释放了实体经济企业的活力、助推实体经济发展；而做好软环境建设则更加提高了企业的满意程度。中心将始终围绕以为中心的发展思想，做好“大服务”和“大民生”两篇文章，不断健全社会保险费征缴管理体系，探索“互联网+”发展路径，结合综合柜员制度、“四方联网”“网上申报”信息平台等，不断创新服务举措，为全市用人单位及其职工提供更好的参保缴费环境。

推进综合柜员制度。不同于过去每个窗口经办不同业务的旧有模式，中心不断改进工作方法，以标准化的运行管理模式逐步规范业务流程、统一服务模式，通过每个窗口经办相同业务，让用人单位及职工可以在同一窗口一次性办理与征缴有关的所有业务。


加强“四方联网”建设，即人社、、财政、审计四部门用信息化手段搭建一个涵盖四部门的联网平台，达到四方对参保单位基础信息、征缴计划、反馈、滞纳金和收取等费征缴基础资料的实时接收、处理、查询和，实现4个部门的数据无缝链接和传输，使各层次征缴业务在更大的统筹范围内有效整合，做大基金规模，提高了基金的抗风险能力。


做好社会保险扩面征缴和稽核宣传服务工作，中心在巩固以往宣传服务工作成效的同时，积极配合工商、质监等部门，实现单位登记信息实时共享。对未按规定及时办理参保登记手续的用人单位，通过电话沟通、网络宣传、印发宣传资料等方式实时开展宣传服务工作。根据用人单位注册资金、职工人数等列出扩面单位，主动上门宣传征缴政策，督促用人单位及时办理社会保险登记手续，确保用人单位应保尽保。此外，大力加强与、财政、审计等部门的业务配合，查堵少漏报参保人数、缴费基数的问题，促使参保企业自我监督、自我约束，按时、足额申报社会保险缴费人数和基数，确保费用应收尽收。

能否助力企业降成本、多大程度实现了企业降成本，事关供给侧结构性改革的成效。淮安市社会保险费征缴管理中心严格按照“三去一降一补”改革要求，认真实施《省关于降低实体经济企业成本的意见》，根据“淮安市关于印发市八届人大一次会议《工作报告》工作目标任务分解方案的通知”，降成本配套措施，切实降低实体经济税费、融资、用能、人工等成本，交出了一份漂亮的年度“成绩单”。


用人单位养老保险减负1.3亿元


江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司副处长孙苏泽说，社会保险一直是公司财务的重要支出之一，“其中职工养老保险费率调整前我们每月要缴428万元，费率下调后公司每月可节省开支16万元，确实为我们减轻了不少负担。”


企业基本养老保险费率在淮安市总费率中一直占有较大比重。根据《人力资源和社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》精神，从2016年5月1日起至2019年4月30日止，淮安市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。淮安市社会保险费征缴管理中心严格贯彻省厅文件精神，与相关软件公司等积极配合，依规下调养老保险费率。2019年减轻全市用人单位养老保险缴费负担1.3亿元，其中市直减负5200万元。

政策后，淮安市社会保险费征缴管理中心严格贯彻文件精神，与相关软件公司等积极配合，依规定下调失业保险费率。2019年共减轻全市用人单位失业保险缴费负担9000万元，其中市直减负3000万元。


淮安市失业保险与企业基本养老保险费率调整政策的顺利实施，离不开市社会保险费征缴管理中心工作人员的辛勤付出与积极宣传。为确保费率调整政策平稳实行，中心工作人员加班加点完成费率下调与费用核减任务，同时通过多种渠道及时向市直参保单位及职工宣传费率下调的相关政策。


中心副杨治寒介绍，为尽快落实社会保险费率调整的相关政策，中心调整了市直2000余户用人单位的基本养老保险费率并核减了用人单位多缴的社会保险费用，工作量。为此，中心增派人手，加班加点，对用人单位多缴的养老保险费用逐一核对、确认金额准确。此外，中心还通过网络、电视、印发宣传册、窗口告知等多种方式，及时向市直用人单位及职工宣传社会保险费率下调等利好政策，力争将社会保险费率下调政策落实到位、宣传到位。


困难企业长缓交半年


十个手指有长有短，企业经营有好有差。面对缴纳费这个刚性任务，本已经营困难的企业怎么办？淮安市社会保险费征缴管理中心的创新做法同样暖心：缓交。除了降低社会保险费率外，还了《关于印发〈困难企业缓缴社会保险费有关问题〉的通知》等文件，并密切关注企业效益严重下滑、出现经营困难的情况，帮扶困难企业，按程序为困难企业缓缴除基本保险费之外的社会保险费，缓缴期长可达6个月。